近年来，市住建局在贯彻落实“人才公寓服务赋能年”工作要求、优化人才服务过程中，针对女性人才打造特色服务，与市妇联合作，通过线上线下服务平台，积极推进女性人才服务赋能。

一是基层组织引领。成立行业妇联，深入了解女性人才的需求和期望，帮助解决在工作、生活、学习等方面的问题和困难。计划在2025年开展超20场活动，吸引参与活动人数2000人。通过举办活动、提供咨询服务等方式，覆盖全市范围内女性人才，增强归属感。组织志愿服务、创新创业等活动，激发积极性和创造力，为城市的发展贡献巾帼力量。

二是服务载体更新。单身女性在外租房，更加注重私密性和安全性，开辟女性专属空间，可以给女性住户提供更加多样化的选择。打造女性人才公寓，在装饰装修、设施配套、管理服务上贴近女性人才个性化住房需求，营造浓厚人文关怀氛围和舒适温馨的居住体验，为女性人才干事创业、成长成才提供更好环境。截至目前，全市范围内已打造女性人才公寓22个，全面覆盖各辖市、区。

三是数字平台赋能。打造“寓爱在常”线上平台，在“人才公寓在线”APP增设服务端口，发布各级妇联组织的婚恋交友和女性人才赋能服务项目，实现信息发布、宣传推广、报名参加全流程功能，打造线上女性人才服务站。

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