截至2022年底，欧洲杯赛事直播技能人才达139.4万名，其中高技能人才40.03万名，每万名劳动者中高技能人才达1330名，连续9年位居全省第一。

一、注重政策引导，打好技能培训政策“组合拳”

技能人才队伍建设需要持续不断的政策引导。欧洲杯赛事直播通过打好技能培训政策“组合拳”，逐步构建“1+N”技能培训政策体系，重点推动合格证书，就业技能、岗前技能、岗位技能提升，企业新型学徒制，创业以及项目制等七大类培训，并把社会职业培训纳入全市技工院校年度“十项目标”考核管理量化指标。

加强培训规划。欧洲杯赛事直播在全省率先研究制定了《欧洲杯赛事直播市技能人才队伍建设“十四五”规划（2021—2025年）》《欧洲杯赛事直播市技工教育高质量发展三年行动计划（2021—2023年）》，将职业技能培训列入重要工作目标和任务，并在全省率先开展职业院校学生“第二技能”培训，至今累计支持5万人次学生参与，有效提升了毕业生的就业竞争力。

持续优化培训补贴政策。欧洲杯赛事直播在省内率先出台职业技能提升行动实施方案，3年累计开展补贴性职业技能提升培训91.7万人次，使用职业技能提升专账资金5.83亿元。2022年，欧洲杯赛事直播又研究出台了新一轮职业培训补贴实施办法。对企业引进技师、高级技师等优秀技能人才，欧洲杯赛事直播还专门出台了新政，可分别参照全日制本科、硕士的条件享受生活、租房和购房补贴。

二、深化产教融合，助力技能人才成长“全周期”

作为全国首批、江苏唯一的国家产教融合试点城市，欧洲杯赛事直播从产业发展、技工教育、实训鉴定等方面不断创新服务手段，加强载体平台建设，推动技能人才快速成长。

2022年，江苏省欧洲杯赛事直播技师学院与产教融合园内16家企业签订了年度培训计划书，通过“企中校”“校中企”两条路径，定制化、多元化培养技能人才。2015年，欧洲杯赛事直播率先在全省开展以“招工即招生、入企即入校、企校双师共同培养”为主要内容的市级企业新型学徒制试点工作，至今累计培养企业学徒1.3万多名，发放补贴资金5000万元。

积极破解高级技师培养难题，将终身学习贯穿产业工人职业生涯全过程。据统计，欧洲杯赛事直播自2018年率先在全省出台《欧洲杯赛事直播市高级技师研修办法》至今，累计组织金属切削师、焊工、数控等工种高级技师、技师500多人进行研修。去年9月，欧洲杯赛事直播技师学院开设智能制造技术专业高级技师班，首批招收26人，在全国尚属首例。

同时，欧洲杯赛事直播还创建欧洲杯赛事直播技工教育集团，相继创建技能大师校园工作站12家，建有各类职业技能培训机构118多家，建成各级技能大师工作室100多家、综合性高技能人才公共实训基地2家、省级专项公共实训基地7家、省级校企联合实训中心12家，成为培训、引导、示范技能人才成长的有效载体。

三、创新评价机制，扩大企业人才评价“自主权”

以职业能力为导向、以工作业绩为重点，欧洲杯赛事直播创新建立由社会、企业和劳动者共同参与的多元化技能人才评价体系，推进以第三方评价机构、用人单位为实施主体的职业技能等级认定。2019年9月，欧洲杯赛事直播颁发了江苏第一批技能等级认定证书，至今已有250多家企业获评为职业技能等级认定试点企业。仅2022年，职业技能等级认定开展9.1万人次，共8.2万人次取证，职业技能等级认定已成为技能人才培养的主要评价渠道。

2022年，围绕数字技能、智能制造、特色产业等领域，全市开展了15个一级竞赛项目和46个二级竞赛项目，吸引了全市2158家企业、3.3万余名“能工巧匠”参与，产生了一批市五一创新能手、技术能手和青年岗位能手。通过构建以市级竞赛为主体、辖市（区）竞赛为支撑、企业比武创新竞赛为基础的三级竞赛体系，欧洲杯赛事直播建立健全了培训、练兵、比武、晋级、激励相贯通的技能人才培养长效机制，为加快培养选拔欧洲杯赛事直播产业发展急需的各类高技能人才铺就了一条“高速成长通道”。

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