终身之计，莫如树人。加快建设一支高水平医疗卫生人才队伍，是全面推进健康中国建设的关键一环。2024年上半年，欧洲杯赛事直播市天宁区坚持人才强卫理念，加强多元人才引育，推动基层医疗水平和管理水平“双提升”。
引育并重，分层优化干部队伍
分层分类实施干部引育培养，启动大学生村医招聘、事业单位公开招聘工作，发布岗位30个；引进高层次、紧缺型人才5人，其中编外4人，编内商调1人。深入实施干部队伍能力提升三年行动，组织“医路向心 赋能提优”第一期中青班成果展示会暨能力比武大赛，14名中青年骨干各展风采；组织90余名业务骨干参加“学习党的二十大 卫生健康赋新能”集中培训；选派45名党员干部赴浙大参训，深入学习浙江医疗先进经验。
选优配强，加强人才交流轮岗
统筹做好干部选任培育，把稳干部成长“方向舵”，先后提拔“85后”副科级干部2名，公开遴选基层医疗卫生机构院长（主任）助理3名，选派9名基层医疗卫生机构班子副职交流轮岗。开展基层医疗卫生机构骨干人才遴选工作，公开遴选区级骨干人才63人，并推荐省级骨干人才19人。开展全系统青年干部人才上挂、下沉、横向流动“三向”交流挂职（跟班学习），第一批交流到岗21人。
政策引导，提高基层吸引力
释放人才引育“磁吸力”，以党管人才为统揽，优化人才引育环境。制发《*欧洲杯赛事直播：开展基层医疗卫生专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”的通知》《*欧洲杯赛事直播：进一步加强天宁区基层医疗卫生机构非事业编制人员管理的通知》等人事政策文件，进一步规范人员总量控制和人员准入管理。创新基层机构人员总量核定、岗位聘期管理等机制体制，按基层医疗卫生机构人员配备最新标准，扩增基层专技人员聘用制岗位300个，切实增强基层机构的吸引力、凝聚力。
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