序号

考核项目

考核内容及具体标准

考核方式

扣分

一

制度

建设

方面

（2分）

1. 建立部门依法经营领导小组，明确工作分管领导、科室和联络员，指导、协调和督促检查企业依法经营普法工作（0.5分）

专项评价

2. 制定年度学习计划，通过举办法律知识讲座、开展法律知识培训等形式，在企事业经营管理人员中开展法律法规的学习宣传，不断提高职工的法制观念、法律素养和依法办事能力。干部学法培训率达到100%（0.5分）。低于合格率的少一个百分点扣0.1分

专项评价

3. 建立健全企事业单位经营管理人员法律知识培训制度，每年不少于6天36课时的法律知识继续教育；职工法制宣传教育有效开展，每年不少于4次6课时。重视对进城务工人员（农民工）的法律服务和法制宣传教育，各地在进行职业技能培训时，法制教育不得少于4课时；用工企业每年对农民工开展教育活动的时间不得少于4次6课时（1分）。（1）未积极开展培训的扣0.5分；（2）学习计划及培训课时不到位的，酌情扣分。

专项评价

二

依法

治企

方面

（2.5分）

1. 推行企务公开，完善职工代表大会制度；依法维护企业和职工的合法权益（0.5分）。

综合评查（抽样企业的文件卷宗）

2. 推进依法治企工作，加强企业法律顾问制度建设；劳动合同签订率达到98%；职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险参保率达到95%（1分）。（1）未达到要求的，扣0.5分；（2）送审材料中未记录的，扣0.5分。

1.综合评查

2.资料考核

3. 诚信守法经营，维护市场经济秩序。企业在生产经营中无违法生产经营行为或不落实安全生产管理措施的行为（0.5分）。

1.综合评查（公开的相关工作资料）

2.日常考核

三

落实市委

市政府交办依法行政

工作方面

（0.5分）

1.市委市政府交办的有关工作完成情况；按要求参加有关依法治企工作的调研、部署会议；按要求反馈有关依法治企工作的意见建议。工作不到位的，酌情扣分。

综合评查（评估的相关工作资料）

2、完成欧洲杯赛事直播市依法经营协调指导办公室及经信委交办的工作，按要求参加并积极组织、认真完成。工作不到位的，酌情扣分。

综合评查（工作资料）

4.建立完善群众信访投诉制度，信访投诉渠道通畅，切实解决企业职工通过信访举报反映的问题。

综合评查（工作资料）