根据欧洲杯赛事直播市政法委《欧洲杯赛事直播市2014年度创新社会治理重点项目》的通知要求，决定在全市部分企业中开展“企业法治文化示范点创建工程”活动。由市经信委、市依法治市办、市依法经营协调指导办公室、企业法制工作协会组成“企业法治文化示范点创建工程”项目推进工作组，现结合企业工作实际提出如下实施方案：

    一、指导思想

    党的十八大提出了实现国家各项工作法治化的目标，这就要求企业进一步提高法治意识，继续在企业中大力开展“六五”普法教育，高度重视企业法制文化建设，通过狠抓企业法制文化建设加快促进依法治企进程。企业领导要带头学法、用法、守法，重视法律风险防范，在法治实践中不断丰富和发展法制文化，切实提高企业核心竞争力。

    二、活动内容

    1、要倾力推进企业法制文化建设。认真落实省市经信委2014年法制工作实施意见，切实加强对企业法制工作的组织协调与指导，积极推进企业法制文化建设。要充分发挥企业法制工作协会的桥梁纽带作用，加强与重点企业法规工作机构的联系。大力开展“六五”普法、 “法企合作”等活动，以企业各级领导和关键岗位员工作为重点普法对象，以企业经营管理涉及的法律法规作为重点普法内容，大力培育企业合规文化。

    2、要强化“送法进企业”力度。不断创新工作方法和服务形式， 鼓励、引导和支持企业依法管理、诚信经营、勇担社会责任。进一步强化推广“送法进企业”服务品牌，为全市企业提供优质法律咨询和服务，着力巩固企业法律风险防范机制，全面增强企业法律风险防范能力。

    3、要着力提高企业法律顾问素质。切实加强示范企业的总法律顾问队伍建设，提高企业法律顾问持证上岗率，着力完善企业法律管理工作体系。坚持开展企业法律顾问继续教育，加快提高法律顾问队伍素质和依法治企能力水平，担当依法治企责任，真正发挥其保障依法决策的职责作用。

    4、要提升企业平安创建水平。着重围绕运用法治方式破解社会治理难题，创新立体化社会治安防控体系、提升企业平安创建水平等方面，开展“企业法治文化示范点创建工程”活动。广泛宣传报道依法管理诚信经营先进企业和履行社会责任优秀企业家的典型经验，深入推进法治企业创建活动。

    5、要创新法制文化传播推广。各示范点要结合企业实际，创新法治文化活动。要摒弃说教教条，采取丰富多彩的各种载体注重文化融合，让参与者受到生动形象、潜移默化的法治熏陶，不断提升员工队伍的法治文化修养。

    三、方法步骤

    这次活动分组织保证、安排部署；强力推进、全面争创；现场指导、督查评估三个阶段。

    （一）组织保证、安排部署（3月至4月末）

    1、加强创建工程组织领导。成立由市经信委、市依法治市办、市依法经营协调指导办公室、企业法制工作协会组成的项目推进工作组，负责活动的指导与督促检查工作。

    2、举荐法制文化建设示范点。举荐确定10-15家法治文化建设示范企业。以典型引路，使整个活动深入持久地开展。

    3、召开创建工程启动会。召开企业法治文化示范点创建工程启动动员会，提出目标任务，明确工作职责，搞好宣传发动，全面安排部署。要做到以典型引路，带动全市企业法治文化上新台阶。

    4、制定创建工程实施方案。各示范点要结合单位实际，突出单位特色，制定出具体的活动实施方案。提出明确的目标和具体的要求，按照时序进度，精心组织实施，着力推进项目的落实。

    （二）强力推进、全面争创（5月至11月底）

    1、广泛发动形成创建氛围。进一步统一思想，提高创建认识。通过多种宣传载体，广泛宣传创建的重大意义、目标任务和主题要求；通过舆论引导，宣传发动，使广大员工积极行动起来，投入到活动中去。

    2、大力开展涉法宣传活动。各示范点企业要通过报告会、座谈会、专题演讲、橱窗展板等多种宣传载体，加强企业法治文化宣传，积极营造人人宣贯、时时宣贯、处处宣贯的企业法治文化氛围。

    3、突出活动特色。各单位根据自身实际，开展有特色的法治文化活动。对活动的“规定动作”和“自选动作”要具体鲜明，寓教于乐，以丰富生动的法治文化吸引人、感染人、说服人，提升企业法治文化舆论的引导力和渲染力。

    4、加强企业法律风险防范。推广南车集团戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司典型经验，督导企业形成法律风险防范机制的完整链条，防范企业法律风险，推动依法治企，诚信经营进程。

    5、法律服务常态化运作。继续办好“企业法律大讲堂”；搞好法律法规知识培训；开办涉企法律法规培训讲座；开展咨询答疑公益活动，使之法律服务中心常态化运作。

    （三）现场指导、督查评估 （5月至12月底）

    1、加强创建进程协调沟通。建立示范点联络员制度，定期协调沟通，及时了解活动进展进度。要注意总结经验，推广典型，加强信息反馈，及时将本单位活动进展情况、新举措、新经验反馈到项目推进工作组办公室。

    2、深入示范点现场指导。每季度深入基层和企业，强化现场指导与督查，以保证整个活动有序、健康、平衡开展，确保年度目标的实现。

    3、年度创建工程检查验收。四季度，市项目推进工作组将听取各示范点创建工作完成情况汇报，并进行创建工作检查验收。

    4、召开创建工作总结交流会。示范企业总结年度创建工作，召开企业法治文化示范点创建工作经验交流与推广会，提出明年工作打算和要求。

       2014年5月26日

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