为进一步加强全系统信息工作，建立科学合理的信息工作评价标准，鼓励各单位、各处室及时准确地报送信息，提高全系统信息工作水平，特制定本办法。

一、考核评比范围

市文广新局机关各部门和各直属单位。

二、考核评比办法

1. 考核评比主要采用计分办法。信息采用条目、当月得分和累计积分情况由局办公室每季度予以通报。

2. 全系统信息工作先进单位评比，由局办公室依据评比条件直接评定；先进个人的评选采取各单位推荐上报的方式，最后由局办公室审核评定。

3. 全系统信息工作先进单位、先进个人每年评比表彰一次，由局办公室行文表彰，颁发奖状或证书，并给予物质奖励。

三、考核评比条件

1. 先进单位评选条件：（1）本单位信息工作有领导分管，具体信息工作有专人负责；（2）建立了较为规范的信息工作制度，信息报送经常化、制度化；（3）及时、准确、全面地报送信息，信息质量高；（4）单位得分在评分对象中处于前列；（5）各单位每月报送信息平均不少于3条，机关各处室每月报送不少于2条，做到应报尽报。

2. 先进个人评选条件：（1）热爱信息工作，积极主动，勤奋敬业，受到领导和群众好评；（2）信息意识强，报送数量多、质量高、时效强、内容准确、成绩突出；（3）认真组织开展信息各项工作，促使直属各单位、机关各处室信息报送网络完善，报送渠道通畅，手段先进，审核严格，信息工作规范化。

四、信息计分标准：

1. 被《欧洲杯赛事直播文广新工作》采用一般信息每条计3分，局领导批示的另加5分。采用的综合类单篇信息每条计10分，局领导批示的加10分。《欧洲杯赛事直播文广新工作》采用信息得分，将按一定比例计入各单位年终考核测评总分。

2. 由局办公室转报并被市委市府办采用的一般信息每条加10分，市领导批示另加10分；综合类单篇信息每篇加20分，市领导批示另加20分，被省级政务刊物录用的信息每条再加20分。

3. 不能及时完成约稿任务的酌情扣分，不参加信息工作业务研讨交流活动的酌情扣分。紧急重大信息有迟报、漏报、瞒报或失实上报等现象，不得参与先进单位和先进个人评选，同时给予通报批评。 

五、信息报送途径

自发文之日起，各单位可通过电子邮件形式上报信息（wgxjc@sina.com），如出现网络不畅通等情况，请及时和局办公室联系。

以上办法自发文之日起实行。

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