各基层党支部（总支）、机关各处室：

根据市委组织部、市委宣传部和市人事局有关文件精神，2009年局将继续对各直属事业单位进行年终总结考评，现将有关事项通知如下：

一、考评重点

在认真总结今年各项工作和谋划明年工作的基础上，重点考评各基层单位领导班子的思想政治建设、队伍建设、争创一流工作实绩、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，以及明年工作的总体构想，以进一步振奋精神，明确目标，为开创文广新工作的新局面作出更大贡献。

二、考评组织

局和各单位都要成立相应的考评领导小组，统筹负责考评工作。局班子成员和基层班子成员分别为局和基层考评领导小组成员，领导小组下设办公室，局考评领导小组办公室设在组织人事处，各单位下设的考评办公室自定。

三、考评方法

总结考评分为四个阶段进行：

（一）自查总结阶段（1月11日前）

各单位和个人围绕今年工作情况，分别写出书面总结。各直属单位还要认真填写《2009年度“争创一流工作业绩”工作项目申报表》，并在1月11日前报局组织人事处。

（二）考核评议阶段（1月11日——1月18日）

局派出考核组分赴各局属单位。首先听取各单位的年度工作汇报，检查相关台账；然后召开相关大会，听取单位总结和领导干部的述职报告，组织职工对领导干部进行民主测评；最后考核组签署考核意见，提出“争创一流工作业绩”活动一、二、三等奖和优秀等次的领导干部建议名单。

（三）交流评比阶段（1月18日——1月25日）

机关及各单位分别组织总结交流和讨论明年工作打算，并进行年度考核先进初评。局召开直属单位负责人和机关处室负责人会议，进行年终总结和明年工作思路交流。

（四）总结表彰阶段（2010年1月31日前）

根据考核组的意见和民主测评情况，评选出2009年度“争创一流工作业绩”活动一、二、三等奖，审定机关优秀公务员和基层领导干部年度考核优秀等次名单。各基层单位召开党政联席会议，评选本单位先进个人和集体，并进行表彰。

四、考评要求

1. 局直属单位考评总分中，民主测评分占30%，考核组考察分占30%，局分管领导意见分占20%，局主要领导意见分占20%。

有下列情况之一的，原则上不能被评为“争创一流工作业绩”活动先进单位：

（1）本单位未能完成年度工作目标任务的；

（2）领导班子民主集中制未能得到认真执行，班子成员特别是党政主要负责人之间有严重不团结现象的；

（3）领导班子及其成员中有违法违纪问题并受到立案查处的；

（4）领导班子及其成员因决策失误造成重大损失，因失职造成重大责任事故并造成重大影响的；

（5）领导班子和班子成员民主测评和年度考核结果有如下情形的：领导班子测评较好率和班子成员测评称职率平均未达到80%以上；领导班子成员年度考核评定中有基本合格或不合格等次的；

（6）在社会治安综合治理、安全生产、环保、计划生育等方面，存在“一票否决”问题的；

（7）其他条线重点工作任务未能完成的。

2. 各单位年终总结考评，要与当前工作结合起来，与规划明年工作重点结合起来。

3. 局将对2009年评选出的“争创一流工作业绩”先进单位和班子要进行表彰，以弘扬先进，发扬成绩，激励全体干部职工积极有效地开展工作；对基层单位领导干部和机关工作人员在民主测评中，不称职（不合格）和基本称职（基本合格）累计超过30%的，要进行诫勉谈话；不称职（不合格）超过30%的，视情作适当处理。

4. 年终总结考评工作在2010年1月31前结束。

附件：1. 2009年度“争创一流工作业绩”项目申报表

 2. 考评组分组及考评单位安排表

                  中共欧洲杯赛事直播市文化广电新闻出版局委员会

    2009年12月30日